定西市高度重视少数民族干部的培训、培养和选拔使用工作，采取积极有力举措，不断加强少数民族人才队伍建设。

一是在制定人才队伍建设的长期规划和近期目标时，把民族干部培养教育纳入总体规划之中，研究制定了《少数民族干部人才培训规划》，提出了少数民族干部人才培训工作的指导思想、目标任务，采取学习培训、挂职锻炼、交任务压担子等综合措施进行系统培养。二是在高中招生时，对少数民族乡镇的少数民族考生加10分录取。在副县级后备干部的选拔考试等方面，对少数民族干部给予加分照顾。三是制定出台了《关于加强少数民族和民族乡村人才队伍建设的实施意见》《关于进一步加强全市女干部、非中共党员干部和少数民族干部队伍建设的意见》，提出大力实施“515”少数民族干部培养工程，即选拔5名少数民族干部担任乡镇党政正职，储备10名少数民族副县级后备干部，对近500名少数民族干部轮训一遍。

经过积极努力，全市少数民族干部队伍的数量有了较大增长、干部结构有了优化提升。截至目前，全市共有少数民族人才500余人分布在党政、经济、科技、教育、卫生等领域，为加强民族团结，维护社会稳定，加快民族乡村经济和社会各项事业的发展，提供了强有力的人才保证。

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