近年来，甘南藏族自治州认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实中央第六次西藏工作座谈会精神以及中央和省委关于加强人才工作的重大战略部署，严格按照省委关于加强藏区人才队伍建设的部署要求，着力为建设“美好幸福新甘南”育揽人才、集聚人才、用好人才，为全州经济转型跨越发展和社会长治久安提供了强有力的智力支撑和人才保障。

　　一、着眼长远发展,科学制定工作规划。着眼于人才工作长远发展，在甘肃省委组织部的指导和支持下，围绕全州人才工作瓶颈难题，深入开展调研，科学制定规划，为甘南州人才队伍建设提供了有力的保障。一是深入调研。针对人才总量不足、“双语”人才短缺、卫生人才匮乏等问题，州委组织部先后多次派出专项工作组，采用“解剖麻雀”式的方法，对全州人才工作进行了专题调研，重点对卫生人才队伍建设和“双语”人才培训，紧扣制约发展的瓶颈问题和关键方面，进行了全面、深入、详细的研究，及时分析原因，探索方法措施。二是科学规划。在调研的基础上，制定出台了《关于加快推进甘南州人才工作创新发展的实施意见》，全面实施“百名领军人才选拔培养”、“千名急需紧缺人才引进培养”和“万名实用技术人才培养”三大计划；对干部藏汉“双语”培训情况进行了调查摸底，根据摸底情况，制定了《甘南州干部藏汉“双语”培训三年规划》，明确指出集中利用三年时间，对需要“双语”培训的基层干部和村组干部普遍进行一次“双语”集中培训，力争到2018年，全面完成2000名基层年轻干部的藏语培训任务和2000名牧区村组干部的汉语培训任务；根据省委组织部等七部门《关于加强甘肃藏区医疗卫生人才队伍建设的意见》精神，甘南州委组织部于2015年12月14日制定下发了关于贯彻落实省委组织部等七部门《关于加强甘肃藏区医疗卫生人才队伍建设的意见》的通知，明确了各部门职责分工；制定了各项机制（联席会议制度、结对帮扶机制、激励保障机制、督促检查机制）；成立了甘南州医疗卫生人才队伍建设协调服务领导小组及办公室。制定了《甘南州医疗卫生人才队伍三年规划》，下发了《甘南州医疗卫生人才队伍建设实施方案》，通过加大各类人才培养开发力度、完善人才竞争选拔机制等举措，努力推进藏区卫生人才队伍建设向纵深迈进。三是破解难题。充分利用“组团式”援藏医疗机遇，破解群众看病难、就医难等突出问题。自2015年12月1日，省级“组团式”援藏工作正式启动以来，各项工作顺利开展，医疗援藏受到了全州干部群众的热烈欢迎。截止今年8月底，援藏医疗队专家开展各类巡回义诊60余场次，受益群众7000多人次。在受援医院接诊患者27839多人次，开展各类查房3115余次、各类手术1113余台、疑难病例讨论585余例，各类临床教学1512余次，各类大小专项培训715余次，累计培训人数8200多人次，推广普及诊治技术100项，确定师带徒学员104名，已有50人可以独立完成诊疗任务。利用天津市对口帮扶渠道，委托天津医科大学、天津中医药大学在甘南州定向录取医学本科生200多名，近三年累计投入将达6000万元。选派18名藏医骨干人才赴西藏、青海藏医院进修。选派15名二级以上医院骨干医师参加全省为期1年的临床进修培训。选派16名专业骨干人才参加全省健康教育培训班。邀请省州公共卫生管理专家，集中培训了614名乡村医师。委托省二院培训乡镇医技术人员79名，中藏医技术人员72名。举办乡镇卫生院医务人员培训班3期,培训基层医技人员79人。2016年7月28日至8月26日，根据“组团式”援藏医疗工作队的专业构成和业务特长，邀请首批省级医疗人才“组团式”援藏工作队的49名专家和甘南州各医院的学科带头人，确定1名援藏牵头专家，反复讨论选定培训内容，立足甘南州目前各医院学科建设的现状，精心设计准备的精品课程，共投入80多万元举办产儿科、超声、心血管、妇科、护理、外科、麻醉、检验、影像等9期专业培训班，对全州各医院近500名医护人员进行了集中培训。

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