甘南州舟曲县多措并举狠抓人才队伍建设

2014年5月30日() | 打印内容 打印内容

  近年来,甘南州舟曲县不断强化工作措施,创新工作机制,优化创业环境,着力加强对人才工作的宏观指导和组织协调,为加快推进全县经济跨越发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。一是全力实施“百名干部挂职、千名干部培训”工程,大规模组织各级各类干部赴江苏挂职培训,有效提升了各类人才的思想观念,拓觅了胸怀视野,增强了带动群众脱贫致富的能力和水平。截止目前,共选派4批100名基层领导干部到江苏发达地区挂职,举办4期培训班400名党政干部及专业技术人员、2期200名“两代表一委员”和5期250名村干部赴江苏无锡培训。二是全县各行各业广泛开展“请进来、走出去”人才交流活动,实现人才效能的最大化发挥。在教育系统率先开展外地引才和人才轮岗交流活动,从外地邀请10名优秀教师,在县直学校抽调12名骨干教师,到教师资源相对紧缺的山后学区开展为期2年的支教活动,为全县教育事业注入新鲜血液。三是通过健全激励保障机制和完善人才培训机制,切实提升了农村实用人才技术水平。截止目前,舟曲县有143名村医可以开展常规问诊检查治疗,78个村医室实现了新农合定点,其中12个实现了网上直报,有效解决了当地群众看病难、看病贵的问题。

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来源(甘南州民委) 作者() 阅读()

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